В каких случаях оплачивается больничный?
Согласно действующему законодательству, заболевший сотрудник может не выходить на работу, и этот период ему все равно должен оплачивать работодатель. Есть правила оплаты больничного листа, которые распространяются на предприятия всех форм собственности, и от работника требуется только оформить этот документ. Поэтому не нужно ходить на работу, рисковать своим здоровьем и подвергать коллег риску заболеть. Потеря доходов такому сотруднику не грозит.
Чтобы узнать, как оплачивается больничный лист на работе, нужно разобраться в законодательстве. Порядок выплат регулируется несколькими законами. Почти на все случаи распространяется действие закона №255-ФЗ, он касается выплат пособия по временной нетрудоспособности, которое получают при различных заболеваниях, а также выплат, связанных с беременностью и родами. Исключение составляют только производственные травмы. В этом случае порядок выплат установлен законом №125-ФЗ. И здесь недостаточно предъявить больничный лист задним числом. Выплаты начисляют только после того, как работодателем будет проведено расследование причин несчастного случая, который привел к травме.
Пособие по временной нетрудоспособности платят, если работник:
- болел инфекционным или хроническим заболеванием;
- получил бытовую травму;
- был изолирован на карантин;
- ухаживал за ребенком до 7 лет или другим больным членом семьи;
- был помещен в стационар для протезирования;
- проходил по назначению врача дополнительное лечение в санатории.
Это пособие выплачивается только тем людям, которые платят взносы в Фонд социального страхования (средства с их зарплат перечисляет работодатель). Если работник оформлен как самозанятое лицо, с ним заключают договор, взносы он платит самостоятельно. Для студентов выплата пособий не предусмотрена. Безработным больничный лист оплачивают только в том случае, если они заболели или получили травму в течение месяца от даты увольнения.
В какой сумме оплачивают больничный?
Не только бухгалтер должен знать, как рассчитать больничный лист в 2020 году, сотруднику тоже нужно разобраться в этом. Сумма пособия зависит от величины зарплаты и соответственно страховых взносов. Кроме того, есть определенные вычеты с больничного листа, поскольку пособие не относится к числу выплат, необлагаемых налогом. Ставка НДФЛ составляет в этом случае 13%.
Продолжительность выплаты пособия
Сотруднику важно знать, в течение какого времени оплачивают больничный лист. Здесь все зависит от того, по какой причине сотрудник не выходит на работу. Пособие начисляется за весь срок пребывания на больничном при условии:
- заболевания или травмы;
- ухода за заболевшим ребенком;
- ухода за инвалидом или ВИЧ-инфицированным ребенком в условиях стационара, если им еще не исполнилось 18 лет;
- уход за несовершеннолетним лицом, если поставлен диагноз по онкологии.
Если речь идет об уходе за болеющим подростком, который не относится к перечисленным выше категориям, то оплачивать будут максимум 15 дней. При уходе за взрослым членом семьи - только 7 дней.
Если человек получил больничный лист для того, чтобы пройти дополнительное лечение, то из всего срока оплачивают 24 дня. Исключение из этих правил составляют инвалиды - им оплачивается 4 месяца. Люди, которым диагностировали туберкулез, будут получать пособие либо до момента выздоровления, либо пока не оформят инвалидность.
Есть еще один важный момент, касающийся сроков. Важно знать, сколько оплачивает лист работодатель, а сколько ФСС. Предприятие оплачивает только 3 первых дня по этому листу, а остальная часть пособия перечисляется из средств Фонда социального страхования.
В какие сроки выплачивается пособие?
Правилами выплаты больничного листа установлено, что если пособие должен платить работодатель, то ему на расчеты отводится 10 дней от момента получения заявления от сотрудника. Деньги же перечисляются в ближайшую дату выплаты зарплаты.
Если все пособие выплачивает ФСС, то нужно, чтобы гражданин обратился туда лично. У чиновников есть 10 дней на то, чтобы провести расчет, и еще 2 дня на то, чтобы перечислить причитающуюся сумму.
Больничный лист по производственной травме: важное отличие
Когда выше рассматривалось, сколько дней оплачивается больничный лист работодателем, речь шла о болезни. Если же сотрудник получил производственную травму, то предприятие платит пособие их своих средств за весь срок лечения. Но зато оно имеет право зачесть его в счет взносов, которые платит по закону №155-ФЗ за травматизм.
Заявление на оплату больничного за счет работодателя
Порядок того, как происходит оплата больничного листа, определен законом. Сначала работник получает бюллетень, потом пишет заявление на имя работодателя. Если форма больничного листа утверждена законом, то заявление составляют в произвольной форме.
Особенности оплаты больничного по бытовой травме
Если человек получил травму дома, в спортзале, на улице (главное - вне работы), то она считается бытовой. Порядок оформления больничного листа такой же, как при любом другом заболевании, ведь в этом случае работодатель не несет ответственности и не должен проводить расследование. Выплата пособия тоже осуществляется на общих основаниях.
