Как продлевается отпуск в этом случае?
Для многих людей актуален вопрос - как оплачивается больничный, если находишься в отпуске. Ведь в ситуации, когда болезнь спутала все планы, хочется получить хоть какую-то компенсацию, хотя бы денежную. На самом деле волноваться не стоит. Если сотрудник заболел, пока находится в отпуске, то согласно требований Трудового кодекса РФ, ему должны либо продлить отпуск, либо перенести его на другой месяц. Для того, чтобы это сделали, сотрудник должен написать заявление. Кроме того, для проведения перерасчета отпуска в связи с больничным, нужно позаботиться о правильном оформлении всех документов. Для этого нужно получить листок нетрудоспособности – это делается в поликлинике, в обычном порядке.
Много вопросов возникает относительно того, как действовать в такой ситуации. Если человек заболел, и ему нужно оформить больничный в отпуске, что стоит делать сразу – это обращаться к врачу. Для медицинского учреждения факт отпуска не имеет никакого значения, листок нетрудоспособности выписывают в обычном порядке. Срок его действия начинается с момента обращения в поликлинику и продолжается до закрытия.
Кроме того, работник должен известить своего работодателя о том, что он заболел. Тут уже порядок действий зависит от того, как это принято делать на конкретном предприятии. Но если работник хочет перенести потерянные из-за болезни дни или попросить о продлении, то должен написать заявление. Руководитель предприятия соответственно обязан подписать такой приказ. Теоретически этот документ не нужен – получение больничного при нахождении в отпуске уже является достаточным основанием. Но многие кадровики предпочитают подстраховаться, так что лишним приказ не будет.
Как оплачивается больничный?
Порядок расчета в целом соответствует обычной схеме. Он предусматривает:
- Расчет среднедневного заработка сотрудника, для чего берутся данные за предыдущие два года и делят на 730 (количество календарных дней);
- Расчет продолжительности страхового стажа по общим правилам;
- Расчет суммы выплат по временной нетрудоспособности, который проводится в течение 10 дней.
В остальном оплата больничного в очередном отпуске тоже соответствует общим правилам. Это значит, что пособие выплачивается в ближайший день расчетов с персоналом. Оно может быть выдано наличными или перечислено на пластиковую карту.
Даже если работник по каким-то причинам не смог связаться с руководством и предупредить о своей болезни, но принес закрытый больничный лист, пособие должно быть выплачено.
Когда больничный оплачиваться не будет?
Существуют случаи, когда больничный в отпуске не оплачивается:
- Сотрудник заболел во время учебного отпуска. Тогда в расчет входят только те рабочие дни, которые он пропустил из-за болезни после окончания отпуска;
- Не учитываются те дни нетрудоспособности, которые уже вошли в расчет декретного отпуска;
- Если сотрудник заболел во время отпуска, который он взял за свой счет;
- Если человек находится в отпуске по уходу за несовершеннолетним ребенком.
Для каждого из этих случаев все равно нужно брать листок нетрудоспособности – на случай, если нужно будет оправдать отсутствие на работе.
